안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 퇴직자 25년연차수당 받을수 있는지 문의
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.기존에 회계연도로 연차휴가를 계산하였다고 하더라도 퇴직시점에 입사일 기준이 근로자에게 더 유리한 경우에는 입사일을 기준으로 연차휴가가 발생하면 사용하지 못하는 연차휴가에 대하여는 미사용 연차휴가 수당이 발생하게 됩니다.21.12.20 입사라면 마지막 연차휴가는 24.12.19.을 기준으로 연차휴가가 발생하게 되므로 근로자에게 더 유리한 부분을 적용하게 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 알바 퇴직금 관련으로 문의드립니다.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다. 퇴직금을 지급요건은 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 합니다.따라서 위 근로시간 주 4주간 평균라여 1주 15시간에 미달되는 기간을 제외한 나머지 계속 근로기간이 1년 이상인 경우 퇴지금이 발생하기 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 실업급여 수급 중 강의 및 회의 참석 가능한가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.단기성으로 발생한 수익에 대하여 관할 고용센터에 신고를 하는 경우 별다른 문제가 발생되지 않을 상황으로 판단이 됩니다.고용센터에 신고하는 경우 해당 금액을 공제하고 지급될 것으로 예상됩니다.감사합니다.
Q. 아르바이트 주휴수당을 주지않아 그만두겠다고 하는데, 손해배상 청구소송 한다고 합니다. 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.주휴수당을 미지급하기 위한 수단으로 손해배상청구을 언급하는 것으로 판단됩니다. 근로자의 고의 또는 과실로 인한 손해를 민사소송을 청구하여 사용자가 입증하여야 하는 부분에 해당합니다.그러므로 주휴수당을 지급하지 않는 임금체불에 대하여 관할 노동청 진정 등을 대응하는 것이 최선일 것으로 판단되는 상황입니다.감사합니다.
Q. 주휴수당 이렇게 계산하는거 맞나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.단시간 근로자의 주휴수당 계산식은 (1주 근로시간 / 40시간) X 8시간 X 시급이 됩니다.따라서 1주 소정근로시간이 25시간이므로 (25시간/40시간) X 8시간 X 시급 으로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.