안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 휴일근무수당에 해당이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.고용노동부에 따르면 근로기준법 제56조제2항에 따라 제1항에도 불구하고 사용자는 8시간 이내의 휴일근로(주휴일 혹은 약정휴일의 근로)에 대해서는 통상임금의 100분의 50, 8시간을 초과한 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100분의 100 이상을 가산하여 지급하여야 합니다(상시 5인 이상 사업장).감사합니다.
Q. 공무원은 퇴직금 연금 모두 받나요??
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.공무원연금공단에 따르면 공무원연금에는 퇴직금의 성격도 포함되어 있습니다. 민간근로자와 달리 공무원은 근로기준법에 의한 퇴직금을 지급받지 않으며, 이에 따라 공무원의 경우 퇴직급여를 연금과 일시금 중에서 선택할 수 있도록 하고 있습니다.감사합니다.
Q. 무급 정직 기간에 사대보험은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.1. 그렇다면 고용보험은 기존 회사는 상실이 될거고, 나머지 사대보험은 이중 가입이 되는 것 맞죠?고용보험은 이중가입은 제한되며, 나머지는 이중 가입이 가능합니다.2. 정직 당한 회사에서의 사대보험은 계속 납부해주나요?임금이 지급되지 않을 경우 무급근로자로 보아 4개월 이내에서 국민연금의 보험료 납부예외를 신청할 수 있습니다.건강보험의 경우, 해당 기간에도 혜택이 유지되기 때문에 납입은 하셔야 합니다. 다만, 건강보험료의 일부 경감이 있을 수 있으니, 공단에 문의해 보시기 바랍니다.고용보험의 경우 임금이 지급되지 않으면 보험료를 납부하지 않아도 될 것입니다.감사합니다.
Q. 수습기간 연장 동의후 번복할 경우 해고인가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.해고는 사용자의 일반적인 처분으로 징계에 해당합니다. 본인이 사직서를 제출하는 것은 해고가 아니라 자발적 퇴직에 해당하여 해고자체에 해당하지 않는 상황으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 한국의 근로시간은 법적으로 최대 얼마인가요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.최대근로시간은 주 52시간입니다.주 52시간 근무제란 기본적으로 1주의 근로시간을 주 52시간(법정근로 40시간 + 연장근로 12시간)으로 제한하는 제도를 의미합니다.감사합니다.