안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 다른 곳 면접 다 취소하고 합격한 곳에서 갑자기 채용취소됬다고 하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성했는데 마지막 서명에서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반적으로는 부모님의 말씀이 맞기는 하지만 내부적으로 권한을 위임받은 사실이 있을 수도 있으니, 회사에 문의해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 수습기간후 월급을 올려준다해놓고 이제 와서 최저를 준다는데 도와주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구두 계약도 계약이기는 하지만 명확하게 구체적인 임금에 대한 계약을 확인하기 어려운 바, 이에 대해 문제를 삼을 수는 있겠으나 입증의 문제로 현실적으로 주장이 인정받기는 어렵다고 보입니다.근로계약서를 작성 / 교부하지 않은 것에 대해서는 노동청에 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 추가근로수당일까요 아님 정상출근일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같이 직원이 3명이라면 5인 이상 사업장에 해당하지 않아 법정공휴일이 유급휴일로 보장되지는 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 노동청 직장 내 괴롭힘 신고 후 무기한 기다림
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 노동청 및 근로감독관 업무사정 등에 따라 처리속도가 차이가 납니다. 너무 해태한다고 판단되면 민원을 제기해보는 것도 있지만 고의적인 해태가 아닌 이상 감독관의 격무를약간은 이해해야하는 측면도 없지 않아 있습니다.