안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴사 후 급여에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사일로부터 14일 이내에 당사자 합의가 없는 한 모두 청산되어야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받고 있는데 프리랜서로 일하게 되면 실업급여 받지 못하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업 / 창업 등을 하게 되면 실업급여 지급 사유가 없어진 것입니다.취업신고를 하셔야 부정수급 문제가 생기지 않습니다.
근로계약
Q. 근로조건 변경하면 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 근로계약서를 다시 썼다고 퇴직금을 못받는 것은 아닙니다.실제 퇴사하여 근로관계의 공백이 생겨서 계속근로기간이 1년이 되었느지 안 되었는지가 중요합니다.
근로계약
Q. 실업급여 단기계약직 적정성 조사 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무조건 진술서를 작성하진 않습니다. 허위로 작성하거나 부정한 목적이 있지 않고실체적 사실관계에 부합하게 작성하였다면 큰 문제는 없을 것으로 예상됩니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 과정과 회사 입장에서의 불이익에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 정년으로 퇴사한 직원이 실업급여를 신청하였다고 하여 사업장이 입을 불이익은 없습니다.
휴일·휴가
Q. 직원 월차관련해서 궁금한게 있어 여쭤봅니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사일 기준으로 1년 재직기간 미만에 대한 연차(실무상 월차라고도 함) 11개와25.05.02.에 연차 15개가 한번에 발생합니다.물론 연/월차 발생 요건을 충족했다는 전제입니다.추가로 5인 미만 사업장이라면 법상 연차유급휴가 부여 의무는 없습니다.
휴일·휴가
Q. 상시근로자 5인 미만 연차수당 지급 관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약으로 부여하기로 된 연차는 퇴사 전에 소진이 가능할 것으로 보입니다. 다만 연차수당으로 전환에 관한 구체적인 약정이 없는 한 이를 보장받을 수 있다고 확언하긴 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 파트타이머 퇴직금 연차,월차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상이라면 연차유급휴가 발생 조건 충족시 발생합니다. 퇴사할 경우 사용하지 못한 연차유급휴가는수당으로 청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 후 월차수당, 연차수당 둘 다 받는 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.둘다 결국 연차유급휴가이고, 퇴사함으로써 사용하지 못한 연차유급휴가는 소멸시효 내에 있는 한 수당으로 청구가 가능합니다.(월차도 수당으로 전환됩니다.)
근로계약
Q. 권고사직인데, 사직서에 권고사직이라고 쓰지 말라고 하는데...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직이면 사직서에 권고사직이라고 작성하는 것이 맞고, 자진퇴사 사유를 기재할 경우실업급여 수급자격 인정을 못받을 수도 있습니다.