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안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
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강희곤 전문가
노무법인 서앤강
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24일 전 작성 됨
Q.
연차유급휴가 사용촉진제도 노사합의가 필요하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 노사합의는 연차사용촉진의 요건이 아닙니다. 법이 정한 바에 따라 촉진을 하였다면유효할 것입니다.
24일 전 작성 됨
Q.
한달만근시 연차가 생기는데. 지각3회시 만근으로 안봐도 되는걸까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지각이 3회 있다고 하여 이를 결근으로 처리하여 연차를 지급하지 않을 수 없습니다.지각한 시간을 정확하게 계산하여 근로자의 동의 하에 연차처리하는 것은 가능할 수도 있겠으나일률적으로 지각 3회를 연차 0.5일로 처리하는 것은 위법 소지가 있습니다.
24일 전 작성 됨
Q.
법정휴일 근무시 대체 휴무 가능하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법정 공휴일에 대해서 휴일대체를 할 수 있습니다. 휴일 대체하게 되면 소정근로일과 대체된 것으로원래의 공휴일에 근무를 하더라도 휴일근로에 해당하지 않아 가산하지 않아도 됩니다.
24일 전 작성 됨
Q.
연차는 어떻게 써야 하나요? 알려주세요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사유와 상관없이 청구할 수 있습니다.개인사정으로 연차사용한다고 하셔도 됩니다.
24일 전 작성 됨
Q.
십자인대파열 의심 진단을 받고 병가 낸 와중 두가지 제안을 받았어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일을 하다가 다친 경우라면 산재보상보험 처리를 하는 것이 나중을 생각해서라도 노사 모두에게 합리적인 선택입니다.
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