안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 매년 계약갱신 근속 중인 계약직 퇴직금 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위와 같은 경우라면 전 기간에 대해서 퇴직금 청구가 가능할 것으로 판단됩니다. (만 1년에서 이틀 부족한 것은 상관없습니다.)
근로계약
Q. 알바 일주일 근무 근로계약서 미작성 및 부당해고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능하지만 5인 미만 사업장이라면 구제신청이 제한됩니다.근로계약서 미작서/미교부에 대해서 처벌을 구할 수는 있지만 직접적으로 금전적 보상으로 연결되는 부분은 아닙니다.
근로계약
Q. 공무원 합격 후 임용서류 제출시 거주지 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지방직 공무원의 경우 거주지 요건이 있고, 이 요건에 해당하여 응시하고 합격하였다면 특별한 문제가 없습니다.합격 후 채용에 필요한 서류를 제출함에 있어 주민등록 거주지와 실거주지가 다르더라도 이 이유만으로 불이익할 것은없다고 보입니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근무자 연차 발생수와 수당 관련 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.만약 7월 31일까지 근무하고 8월 1일자 퇴사라면 총 4개 발생합니다.연차촉진을 했더라고 근로자가 사용시기를 지정한 날에 퇴사의 사정으로 사용하지 못하고 퇴사하게 된다면 수당으로 청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 토,일까지 근로하는 경우 휴일대체는 이틀을 주면되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴(무)일 대체를 한다면 휴일근로수당 지급 의무는 없을 수 있으나 이미 월~금에 주 40시간을 근무했다면 연장근로에 해당하여 수당적인 측면에서 차이가 없을 것 같습니다. 또한 대체를 하였다고 하더라도 52시간이 넘어간다면 연장근로제한 위반을 피하긴 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 모바일 여권발급 기간만료 재발급. .
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여권 발급 및 재발급에 관한 사항은 고용노동 분야의 노무사 업무가 아닙니다. 시군구청의 여권발급부서에 문의해보셔야 합니다.
산업재해
Q. 보건 의료 노조 같은 경우에는 주로 어떤 직종사람들이 소속되어 있는가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.의료·보건·복지 분야에서 일하시는 근로자들이 가입한 노조로써 간호사, 간호조무사, 물리치료사 등의 직업군의 근로자들이 가입되어 있습니다.
구조조정
Q. 직급 체계 변경 시 동의 거부 시 법적 근거와 회사의 의무는 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.조직구조 및 직급체계 개편에 대해 근로자의 동의가 있으면 좋겠지만 없더라도 무효라고 보기 어렵습니다.다만 근로조건에 대한 변경이 수반되는 경우라면 이 부분은 동의가 필수적일 것입니다.
구조조정
Q. 지금 퇴직금때문에 다시 재산명시 조회 한다는데요.받을수 있는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재산명시한다고 하여 무조건 받을 수 있는 것은 아닙니다. 강제집행 등에 대해서 법률구조공단이나변호사, 법무사에게 상담을 받아보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 직장인 투잡 겸업 법적으로 문제는 없는걸까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원칙적으로 법으로 겸업을 금지하지 않고, 직업선택의 자유가 있으므로 겸업은 상관없습니다만현 소속회사에서 겸업금지 내지 제한(승인 후 허용)에 관한 사규가 있을 수 있습니다. 따라서 사규 검토 및 인사부서 문의가 필요합니다.