안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 받나요 월급 받던 통장으로 알아서 들어오나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인 IRP 계좌를 개설하여 요청하시면 되겠습니다만 일반 통장으로 지급받아도 현 시점까진 문제되진 않습니다.
임금·급여
Q. 직업군인들의 연봉은 어느정도가 되는지 알고싶어요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.군인 공무원에 대한 봉급표는 공개되는 자료입니다. 계급별 호봉별 상이합니다.인사혁신처에서 확인이 가능합니다.2025년
임금·급여
Q. 건설 일용직 근로자 세금 문제로 질문합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금에 관한 전문가는 세무사입니다. 번거로우시겠지만 세무 카테고리에 재질의 하시어 정확한 답변을 받아보시는 것이좋겠습니다.
임금·급여
Q. 결근으로 인한 퇴직금지급여부가 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.결근이 있더라도 특별한 사정이 없는 한 해당 기간도 퇴직금 계산을 위한 계속근로기간에 산입되어야 합니다.
임금·급여
Q. 교통사고난 합의금 지급계좌. 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.합의한 당사자간 지급 방법에 대해 합의하기 나름이므로 안될 이유는 없다고 판단됩니다. 당사자간 정할 문제로 보입니다.
직장내괴롭힘
Q. 지시 사항을 제대로 전달하지 않는 것도 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.의도적으로 업무에서 배제시키거나 실수를 유발하는 고의가 있다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있지만고의성을 입증하기 어려워 실제 인정될 지에 대해서 단정하긴 어렵습니다.
직장내괴롭힘
Q. 만취한 상사의 직장 내 괴롭힘 및 성희롱
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 및 위협적인 행위로 인해 자진퇴사 한다면 실업급여 사유가 될 수 있습니다. 관할 고용센터에서 조금 더 구체적이고 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.직장 내 괴롭힘을 신고해두는 것이 유리합니다.위 경우에 특별히 소송사유로 삼을만한 것이 있는지 의문이 있습니다.가해자가 입을 불이익이라면 모를까 회사가 입을 불이익은 거의 없습니다. 오히려 은폐하고 객관적인 조사를 하지 않았을 경우 회사는 법적 제재를 받을 수 있습니다.
해고·징계
Q. 부당해고에대해알고싶어요 노동청에신고할수있는지..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 정당한 이유 없이 해고를 당했다면 노동청이 아닌 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 재직기간에 상관없이 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 해고일로부터 3개월 이내에 신청해야하니 제척기간을 유의하여 진행해야 합니다.
해고·징계
Q. 일방적인 해고통지에 대한 질문입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로기준법상 근로자임을 전제로 사유 및 절차의 측면 모두에서징계의 정당성을 인정받긴 어렵다고 보입니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.