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안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
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강희곤 전문가
노무법인 서앤강
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26일 전 작성 됨
Q.
입사하고 3주 만에 당일퇴사 했는데 문제 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.서명이 없는 문제와는 별개로 근로계약서를 회사에서 교부했다면 문제삼기 어렵습니다. 신고를 하면 되겠지만 자발적인 해결 가능성도 있으니 문자 등 최대한 접촉을 최소화 하는 방법으로 해결하는 것도 우선 생각해보시기 바랍니다.당일 퇴사로 인해 실질적으로 발생하는 손해가 있다면 책임이 있을 수 있지만 특별한 상황이 아닌 한 문제되진 않습니다.
26일 전 작성 됨
Q.
겸업금지 조항이 있을 때 부업하면 회사에서 걸리나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.3.3%소득세를 납부했는지 정확하게 알기는 어렵고 자동적으로 통보가 가거나 그렇지 않습니다.사업자 등록을 했는지에 대해서도 마찬가지입니다.
26일 전 작성 됨
Q.
근로자 휴계시간에 대한 궁금증이 있어요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법령 안내해드립니다.근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.2시간 마다 10분이나, 15분씩 부여하는 휴게시간은 법에서 정한 바 없고휴게시간은 기본적으로 무급이 원칙이나 유급으로 처리할 수도 있습니다.
26일 전 작성 됨
Q.
일용직 휴무없이 6일마다 주휴수당 맞춰주면서 계속 근무 시키는거
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.바쁠 경우 주7일을 근로해도 무관하지만 1주 근로시간의 총 합이 52시간을 초과해서는 안 될 것입니다.(5인 이상)주휴수당 지급 여부는 근로시간 제한 여부와 상관없습니다.
26일 전 작성 됨
Q.
외국인 근로자. 계약서때문에 물어봅니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 것은 근로계약서를 검토해보아야 합니다. 현재의 임금이 야간 2주를 전제로 임금을 책정한 것이라면야간근로시간이 늘어나면 임금도 늘어날 가능성이 있습니다.
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