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안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
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강희곤 전문가
노무법인 서앤강
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26일 전 작성 됨
Q.
직원이 자꾸 다른직원이랑 트러블을 일으키는데 짜르면 어떻게되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 해고에 대해 구제신청을 하는 등 이와 관련해 법정 분쟁이 있을 수 있습니다.
26일 전 작성 됨
Q.
근로계약 업무서약서 법적효력이 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 강제근로를 가능하게 하고, 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있는 근기준법에도 위반되는 것으로 효력이 없다고 판단됩니다.
26일 전 작성 됨
Q.
실업급여를 신청하기위해 이전직장 이직확인서를 요구하려하니까
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관할 고용센터에 현재 사정을 설명하면 다른 방법을 안내해줄 것입니다. 직권으로 회사에 연락을 취하든 다른 객관적 자료를 통해 확인을 하든 정해진 절차대로 진행됩니다.
26일 전 작성 됨
Q.
퇴사전에 챙겨야 할 서류 리스트 알려주세요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.추후 경력 입증이 요구되는 회사로 이직 할 가능성이 있다면 퇴사하면서 경력증명서를 요청하시고,임금명세서가 회사 내부 인트라넷으로만 조회가 된다는 사정이 있다면미리 잘 확보해두시기 바랍니다.추가로 실업급여 신청 예정이라면 이직확인서 제출 요청도 해두시기 바랍니다.
26일 전 작성 됨
Q.
부당업무가 맞는지 궁급합니다.답변부탁드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약의 소정의 업무가 아닌 이상 부당한 지시가 맞고, 거부할 수 있습니다. 우선 계약서를 살펴보시기 바랍니다.이유는 업무 내용을 포괄적으로 기재해두는 경우가 많기 때문입니다.
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