전문가 홈
답변 활동
잉크
로그인/회원가입
안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
강희곤 전문가
노무법인 서앤강
전문가 홈
답변 활동
잉크
전체
26일 전 작성 됨
Q.
근로자 휴계시간에 대한 궁금증이 있어요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 법령 안내해드립니다.근로기준법 제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.2시간 마다 10분이나, 15분씩 부여하는 휴게시간은 법에서 정한 바 없고휴게시간은 기본적으로 무급이 원칙이나 유급으로 처리할 수도 있습니다.
26일 전 작성 됨
Q.
일용직 휴무없이 6일마다 주휴수당 맞춰주면서 계속 근무 시키는거
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.바쁠 경우 주7일을 근로해도 무관하지만 1주 근로시간의 총 합이 52시간을 초과해서는 안 될 것입니다.(5인 이상)주휴수당 지급 여부는 근로시간 제한 여부와 상관없습니다.
26일 전 작성 됨
Q.
외국인 근로자. 계약서때문에 물어봅니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 것은 근로계약서를 검토해보아야 합니다. 현재의 임금이 야간 2주를 전제로 임금을 책정한 것이라면야간근로시간이 늘어나면 임금도 늘어날 가능성이 있습니다.
26일 전 작성 됨
Q.
작은 기업에서 외국인 노동자를 초청하려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 출입국관리에 관한 사항으로 비자 등 행정사, 변호사의 업무 영역에 해당하여 관련 전문가에게 문의하시면더욱 정확한 답변이 가능할 것으로 보입니다.다만 비자(체류자격)을 득한 후에 입국하여 대한민국 내 근로관계에서 발생한 노동관계법령 사항은 노무사에게 상담/조언 받으시기 바라며 여러 체류자격 중 e9, h2 비자에 대해서는 내국인 구인노력 등 일정 요건이 필요합니다. 자세한 것은관할 고용센터 혹은 노동청 외국인 업무 부서에 문의해보시기 바랍니다.
27일 전 작성 됨
Q.
D-2 비자 유학생, 단기 아르바이트 후 임금 미지급 피해
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시간제 취업 허가를 받지 않았다고 하더라도 이미 제공한 근로에 대가인 임금은 지급받을 수 있습니다.사업주를 노동청에 신고하시면 되겠습니다.
201
202
203
204
205
카카오톡
전화 상담