안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 단기 아르바이트할때 필요한것이 무엇인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약작성시 둘 다 필요없습니다. 당사자간 근로조건의 합치만 있으면 되고 통장사본도 요구할 수 있지만반드시 필요한 것은 아니고 계좌번호만 알려줘도 됩니다.다만 4대보험 및 세금처리를 위해 일정 개인정보가 필요할 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바 1달 근로 계약서 날짜만 변경하는 것
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약의 변경은 기본적으로 당사자간 합의로 변경이 가능합니다. 7월에 해당하는 계약서에 서명(동의)하지 않았다면 계약의 성립 자체가 되지 않은 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 재작성으로 계약만료 수정
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기간제법 예외에 해당하는 고령자로 계약직 입사하였다면 무기계약직으로 간주 안됩니다.사업주와 합의하에 계약을 변경하고 재작성 가능합니다.
임금·급여
Q. 배달업에 종사하는 공식적인 인구 수는?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2024년 국가통계포털에 따르면 대략적으로 약 42만명 정도로 확인됩니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 및 급여명세서 등 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본급과 법정수당을 구분하지 않고 정액제로 지급하고 있다면 포괄임금으로 지급하고 있는 것으로 볼 수 있으나 유효한지 여부에 대해서는 별도의 검토가 필요합니다.계약직 근로자에게도 임금명세서를 교부하여야 하고, 1개월 개근시 연차도 발생하고(5인 이상) 근로자가 자유롭게 사용가능하고 상급자의 지정에 의해서만 사용가능한 것은 아닙니다.또한 1년차 이상부터 평일에 3개 붙여서 사용할 수 있다고 하는 제한도 위법합니다.
임금·급여
Q. 현재 재직중인 업체가 5인 이상 사업자인지 궁금해 문의 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.국민연금 가입대상이 아님에도 불구하고 가입처리했다면 문제가 있을 수 있습니다.대표를 제외하고 근로자수를 산정했을 때 3~4명으로 보입니다. 5인 미만 사업장으로 보입니다.
근로계약
Q. 방문 요양보호사 실업급여인정 신청조건
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수급자의 입원사정은 계약의 자동종료 사유에는 해당되지 않기는 합니다계약만료에 의한 계약관계 종료는 문서나 메모가 아닌 원칙적으로 계약서를 통해서 확인되고 인정되는 것입니다.계약기간을 정해서 계약을 하시면 됩니다.다만 기간제법상 예외사유(고령자 등)에 해당하지 않는 한 2년을 초과할 경우 계약만료에 의한 종료로 처리되지않을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 가입여부와 상관없이 2024년 5월 1일부터 2025년 6월 30일까지 근무했다면 퇴직금이 발생하겠습니다.(1주 15시간 근로 이상 전제)
임금·급여
Q. 퇴직금은 회사 퇴사후에 언제 받을수있는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 당사자간 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하고미지급시 노동청에 신고가 가능합니다. 신고는 방문, 팩스, 온라인 등으로 가능합니다.
임금·급여
Q. 월급이 네트제 220만원이면 대출시 연봉은 얼마로 적어야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 세전 기준 월급은 2,440,650원 이라고 보입니다.(계약서상에 표기) 이를 12개월을 곱해서 연봉을 계산 후 작성하면 될 것으로 판단되나 자세한 것은 관련 기관에 문의하시는 것이정확할 것입니다.