안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사 관련 회사 승인 필요한가요? (취업규칙에 문구가 있습니다.)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 취업규칙 후단의 내용은 강제근로를 가능하게 한다는 점 등에서 효력이 없다고 판단됩니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.
근로계약
Q. 수습(시용)기간 내 해고통보, 정당한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고예고의무는 3개월 미만 근로자에게는 적용되지 않습니다. 다만 해고의 정당성과 해고예고의무랑 별개의 문제입니다.
근로계약
Q. 병원 정규직이되었는데 시간대랑 월급이 바뀐게없습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건은 같겠지만 특별한 사정이 없는 한 정년까지는 근로관계가 어느 정도 보장된다는 점에서 나아진 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 회사 월급 부분에 대해서 질문 드려요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금 산정기간에 대한 구체적인 내용은 근로계약서를 확인해보야 합니다. 통상적으로 초일부터 말일까지를 계산하기는 합니다만 일률적이지는 않습니다.
임금·급여
Q. 전투기 조종사의 연봉은 어느정돈가요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전투기 조종사도 군인 공무원으로 해당 봉급은 공개되어 있습니다. 계급별 호봉별 차이가 있고여기에 항공수당 등 기타 수당들이 추가적으로 지급됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여기간에 설문조사 사례비는 부정 수급에 해당 될까요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.설문조사 사례비는 취업에 대한 보수, 대가로 보이지는 않으나 부정수급에 대한 리크스가 워낙 크다보니고용센터 담당자에 문의하시어 정확하게 처리하는 것이 안전합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 공제하지 않는 비상근직 재직증명서 발급 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적으로 제한될 이유는 없을 것으로 보입니다. 직위 또는 직책란에 사실관계 부합하는 내용을기재하면 될 것입니다. 예) 비상근 이사 등
직장내괴롭힘
Q. 일하면서 좀 괴로웠어서 신고하려고 하는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.유난이라고 단정짓기는 어렵고 분명히 잘못된 조직문화나 잘못된 괴롭힘의 행위가 있었다면 신고하는 것이잘못된 것은 아니라고 생각됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 노무사 혹은 변호사 선임 어떤 부분을 생각해야 할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 내용에 따라 다르지만 정신적 피해보상에 관한 손해배상 소송 및 형사절차까지 염두에 두신것이라면변호사를, 그렇지 않고 회사 및 노동청, 산재의 범위라면 노무사 선임을 고려해보시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 징계해고 / 업무정지가 이직에 미치는 영향?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.굳이 취업하는 회사에서 요구하지 않는데 알릴 필요까진 없습니다.그러나 취업하는 회사에서 적극적으로 징계사실에 관한 내용을 요구했는데 감추거나 거짓으로 소명시채용취소가 될 수 있습니다.