안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 이 경우에는 근로계약서를 어떻게 작성해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.네 그렇습니다. 소정근로시간이 변경되었다면 사업주는 변경된 근로조건을 명시할 의무가 있습니다.
Q. 회사 계약서 궁금합니다. 외국인 근로자
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 정보만으로 월급이 적정한지는 판단하기 어렵습니다. 근로시간, 휴게시간, 5인 미만 여부 등의 정보가 있어야 판단이 가능합니다.
Q. 근로계약서를 안쓰면 직원입장에서 불이익이 뭘까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 근로계약서를 작성하지 않음으로써 직접적으로 받는 법적 제재는 없습니다.다만 나중에 분쟁 발생시 계약서가 없다면 서로 주장만 난무하여 쉽게 해결되지 않는 상황이 벌어질 수 있습니다.
Q. 계약직 3개월인데 사업주가 계약기간 전에 퇴사시키면 권고사직임가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 남았음에도 불구하고 사업주가 일방적인 의사로 근로관계를 종료시키는 것은 해고에 해당합니다.
Q. 수습기간주터 일년 4대보험가입부터 일년
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 특별한 사정이 없는 한 4대보험 가입대상에 해당하는 근로조건으로계약을 체결했다면 수습기간부터 가입되어야 합니다.