안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 임금명세서 미지급 신고 후 지급하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금명세서는 임금을 지급하는 때에 교부해야합니다. 신고 후에 이를 무마하려뒤늦게 교부하더라도 정당한 교부로 인정받기 어렵습니다.
Q. 간이대지급금신청 관련 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나개인적으로 변호사를 선임하면 비용문제가 발생하니 먼저 법률구조공단에 방문하시어 무료로 소송지원을 받을 수 있는지알아보시기 바랍니다.
Q. 피보험자격확인청구 이후 실업급여 신청질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.피보험자격확인 청구를 통해 실업급여를 받을 수 있는 사유로 확인을 받았고, 이직확인서도 접수가 되었다면관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
Q. 1개월계약 만료후 실업급여조건이 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약만료로 근로관계가 종료되는 경우 일반적으로 실업급여 수급이 가능한 사유에는 해당합니다다만 이 외에도 18개월 내에 180일 피보험단위기간 요건도 충족하여야 합니다.
Q. 퇴사 일자를 노동자가 원하는 시기로 요청할 경우 사업자가 이를 거부할 권리가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 희망하는 퇴사일보다 사업주가 일방적으로 퇴사시기를 앞당겨 일방적으로 근로관계를 종료하는 것은 해고에 해당합니다. 일방적으로 결정하면 법적 분쟁이 발생하겠지만 조율, 합의 정도까지는 가능합니다.