안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 한달 계약직 권고사직 실업급여 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우선 고용보험이 가입되어 있지 않다면 비자발적인 이직으로 상실신고 자체가 안되니고용보험 취득을 선행적으로 조치하시고 그 후 권고사직으로 상실신고 처리가 된다면 가능할 것으로 보입니다.
Q. 하루 알바도 급여명세서 지급 교부 의무가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금을 지급할 경우에는 임금명세서를 교부하게 되어 있습니다. 하루 알바도 마찬가지입니다.
Q. 3주 뒤 그만둔다고 했을 때 상사가 지금 당장 그만두라고 하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당장 그만두라고 해서 해고 된다면 비자발적으로 이직하는 것으로서 실업급여를 받을 수 있는 사유에는 해당할 것입니다.다만 피보험단위기간 요건도 충족해야합니다.
Q. 영업 종료되면 퇴직금 등 못 받게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험 가입 여부와 퇴직금은 상관 없습니다.소정근로시간 1주 15시간 이상으로 정하고 1년 이상 계속근로 후에 퇴직하게 된다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
Q. 학원 프리랜서 계약서 조항에 대해서 문의하고 싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.프리랜서 계약은 사적 자치에 의해서 정해지므로 당사자간 계약해지절차 및 손해배상에 관한 사항을 정할 수 있습니다.다만 실질적인 측면에서 근로자에 해당한다면 여러 다른 법적 검토가 가능합니다.