안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
구조조정
Q. 해고통보시 근로자가 동의를 안해도 퇴사처리되나요.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고는 근로자의 동의가 필요한 것은 아닙니다. 다만 부당해고에 대해서는 지방노동위원회에 구제신청이 가능합니다.(5인 이상)
근로계약
Q. 근로계약 해지사유로 규정되어있는경우 (계약서에), 사유가 발생하면 바로 해지가 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약상의 해지사유가 있고, 해당 사유가 발생한다고 하여 바로 그 정당성이 인정되는 것은 아닙니다.구체적인 사실관계에 대한 검토/자문을 받고 판단하시는 것이 필요합니다.
근로계약
Q. 3.3% 프리랜서 노무 및 세무 관련 전문 변호사님 찾습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 사항으로 전문 변호사와 상담이 필요하시면 법률 카테고리에 재질의하시면 변호사님들이 확인/도움 주실 것 같습니다. 이 카테고리는 노무사님들이 주로 활동하시어 변호사님들이 못볼 가능성이 큽니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 관한 질문좀 드리겠습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약상의 근로조건이 변동(수정)사항이 없다면 특별한 사정이 없는 한 수정 명시 및 교부할 필요는 없습니다.
근로계약
Q. 아르바이트 해고 예고수당 관해 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 해고예고규정은 적용되므로 예고를 해야 해고예고수당을 지급하지 않을 수 있습니다.그리고 30일 전에 해야합니다. 5인 이상이라면 해고 자체에 대해서 신중해야합니다.
임금·급여
Q. 11개월 반복 계약 시 퇴직금 지급 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일주일의 공백을 계속근로로 볼 수 있느냐가 관건인데, 정해진 계약기간이 만료했고, 이후 추가적인 계약을 통해근로관계가 시작된 것이라면 특별한 사정이 없는 한 인정되기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴직적립금은 퇴사후에 어떠한 절차로 수령을 하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사할 경우 개인 IRP계좌를 회사에 제출하게 되면 지금까지 부담/적립된 퇴직연금이 개인 IRP 계좌로 이전됩니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 해당이 되는 지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구두로 소정근로일을 주6일로 변경한 것으로 보이고 소정근로일을 개근하지 않았다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.다만 하루 근로시간을 판단하여 주6일째의 근무가 일반근로시간인지 연장근로시간인지 등에 대한 판단은 구체적으로 해볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. f6비자 외국인 와이프 편의점 알바 세금
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 소득을 기준으로한 간이세액표를 고려하여 원천징수합니다. 홈텍스에서 간이세액표를 검색해보시면대략적인 내용을 알 수 있으실 것입니다. 정확한 것은 세무분야의 전문가인 세무사님에게 도움을 청하시는 것도 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 특정 요일 연차 사용 제한은 문제가 되지 않는건가요? 관련 법은 알고있지만 대처를 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최고 관리자의 권한으로 행사할 수 있는 일 아닙니다. 어쩔 수 없이 노동청에 진정을 넣어서 처벌까지 구하지는 않더라도 시정지시 정도는 받게 하는 것도 생각해볼 필요는 있습니다.