안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 정규직인데 1년 채우고 퇴사시 연차수당을 지급받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24.07.01.에 입사하였다면 연차는 25.07.01.에 15개가 발생합니다. 만약 25.07.02.까지는 연차로 처리하고25.07.03.에 퇴사하게 된다면 연차수당은 발생합니다.
Q. 대학원 장학금 받으면서 알바해도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령의 적용 사항은 아닙니다. 장학금 지급 주체(기관)에 문의하시어정확한 답변 받아보시는 것이 좋겠습니다.
Q. 알바 대타도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 발생/산정합니다. 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고, 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.만약 위 기준 미만의 근로시간으로 이를 정한 경우근로자가 우연하고 일시적인 사정에 의해 실근로시간이 1주 15시간이 넘었다고 하더라도 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.
Q. 강제휴가로 연차가 마이너스인데 퇴직하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.초과 사용한(된) 연차에 대해서는 퇴직시 임금에서 공제될 수 있습니다.다만 회사가 일이 없다는 사유로 연차를 강제할 수는 없습니다. 이 점에 대해서 심층적인 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
Q. 개인회생 개시결정문으로 퇴직금 중간정산 문의드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아래의 경우에 퇴직금 중간정산 요청이 가능합니다.---- 근로자퇴직급여보장법 시행령 제2조 제1항 중 발췌-----3. 담보를 제공하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우4. 담보를 제공하는 날부터 거꾸로 계산하여 5년 이내에 가입자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우근로자의 요청에 대해 회사는 반드시 응할 의무는 없고,중간정산을 하기로 결정된 경우 해당 기간에 대해서는 당사자간 정할 수 있습니다.