안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연장, 야간, 휴일 수당은 전부다 책정방식이 다른가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장은 연장, 야간, 휴일근로에 대해서 가산이 적용됩니다.여기서 연장근로 수당은 1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 근로에 대해 발생하고통상임금의 100분의 50이상을 가산한 수당이 발생합니다.야간근로는 22시부터 06시 사이의 근로시간을 의미하며여기에 해당할 경우 마찬가지로 통상임금의 100분의 50의 이상 가산수당이 발생합니다.8시간 이내의 휴일근로는 통상임금의 100분의 50, 8시간을 초과한 휴일근로는 통상임금의 100분의 100 이상의 가산수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 금액 중간 변동시 재작성 방법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법에 따른 근로조건 중 임금이 변경되면 변경사항을 명시하여야 하므로 통상 계약서를 재작성하여 교부하게 됩니다.
해고·징계
Q. 경력사항에 직급을 오기재 작성했습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 채용을 취소할 만큼의 중요한 오기재라고는 보이지는 않고인턴 사원도 사원이 아닌 것은 아니므로 중대하고 명백한 잘못은 아닌 것으로 판단됩니다.
해고·징계
Q. 프리랜서로 근무하다가 잘리게 된다면 저항할 수 있는 방법이 없이 짐을 싸야하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 실질적인 근로자라면 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있지만 프리랜서라면 민사소송으로 해결해야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 1년차 연차발생 문의드림니다....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되고 회계년도로 연차 관리하는 경우 사업장 마다 다소 다르게 관리할 수 있으나 25년 1월 1일에는 비례연차(연차 15개에 대해 24년도 재직일수 비례하여 계산)를 부여하고,26년 1월 1일에는 15개를 부여하는 것이 통상적이기는 합니다.