안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 명예회손,모욕죄 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이란 일반적으로 지위상의 우위의 있는 자가 행위자가 되는 것이 일반적이지만 관계상의 우위에 있는 자에 의핸 행위도 직장 내 괴롭힘을 구성할 수 있습니다. 구체적인 상담을 통해 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 있다면 회사나 노동청에 신고가 가능합니다.모욕죄와 관련해서는 변호사와 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
Q. 남 사생활에 자꾸 간섭하는 직장 아줌마
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장 내 에서 지위 및 관계상 우의를 이용한 과도한 사생활 간섭행위는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
Q. 육아휴직자에 대한 징계 해임을 육아휴직후에 적용시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직 후에 해고된다는 사실을 육아휴직 중이더라도 30일 이전에 알리면 해고예고수당 지급 의무는 없을 것입니다.육아휴직 중에 해고가 금지되는 것이지 해고예고통보 자체가 금지되는 것은 아니기 때문입니다.
Q. 근무중 업무지시를 거부하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당한 지시를 거부한 이유로 징계한다면 그 징계는 정당성이 없습니다. 만약 이러한 정당성 없는 징계가이루어졌다면 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.(5인 이상 사업장)
Q. 근무중 휴게시간은 유급인가요? 무급인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 별도의 정함이 없다면 무급입니다.업종과는 무관하고 근로계약이라면 모두 근로기준법을 적용 받을 것입니다.