안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
해고·징계
Q. 안녕하세요 징계 건 질문합니다 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.취업규칙으로 정할 사안입니다.취업규칙에서 정하고 있고, 이를 변경할 것이라면 필연적으로 취업규직 개정이 수반됩니다.현재 관련 규정이 없다면 반드시 징계위원회를 구성해야하는 것은 아닙니다. 규정이 없음에도 불구하고 징계위원회를 통해 절차적인 객관성과 공정성을 담보하고 싶으시다면 합리적인 구성을 통해 의결하는 것도 가능할 것입니다.
해고·징계
Q. 안녕하세요. 징계위원회 문의합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.징계위원회는 법에서 강제하는 바는 아니기 때문에 취업규칙에서 정한 바에 따르시면 되겠습니다.일반적으로 징계위원의 임명(위촉), 임기, 자격 등 그 구성에 대해 정하게 됩니다징계위원회가 열리면 의결과 관련된 기록을 남겨두시면 되겠습니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당에대해 알고싶어서요 .. 꼭
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월화수가 휴가라고 하더라도 남은 소정근로일인 목, 금을 개근한다면 주휴수당은 발생하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 주 4일제 현실적으로 가능하다고 생각하시나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주4일제 도입은 사업 및 사회 전반에 미치는 영향이 지대하므로 어느 순간 바로 도입되긴 어려울 듯 하고,단계적으로 확대되지 않을까 생각됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 시 주휴수당 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 퇴사일과 주휴일이 일요일일 경우를 고려 및 전제했을 때마지막 주휴수당도 발생하겠습니다.