안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
임금체불
Q. 주휴수당 미지급 신고하면 보통 합의금도 요구하나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ하아...주휴수당을 미지급한 사장의 잘못이긴한데 그걸 이유로 돈을 더 뜯어보겠다는 생각하는것도 그다지 건전하진 않은거 같습니다합의금같은건 인정되지도 않지만시도해보고 싶으면 불법행위로 민사소송 제기해보세요
휴일·휴가
Q. 배우자 출산휴가 20일에 대한 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.주휴수당, 정확히 말해 유급주휴일은 한 주를 모두 다 안 나오는 경우 지급받지 못합니다배우자 출산휴가는 총 20일인데 이것을 최대 3회 분할 사용 가능합니다그러니 4일 4일 12일 이런식으로 나눠쓰면 3번의 유급주휴일은 챙길 수 있습니다그런데 보통은 출산한 배우자와 아이의 스케쥴에 맞춰서 쓰지, 저거 얼마 되지도 않는 유급주휴일 챙길려고 나눠쓰면 제도 본래의 취지에 어긋나서 안 좋은 경우가 많습니다
산업재해
Q. 퇴사를 한 이후에는 보상을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일단 실업급여는 회사 사장의 승인과는 상관없으며, 폐업 등 비자발적인 사직이라면 사유상의 요건은 충족한 겁니다사실관계가 다소 불명확하나 회사 자산이 손실되었다고 직원들이 모두 퇴사를 해야하는 것은 아닙니다. 휴직등의 조치도 있으니 직원들이 모두 다 휴직해야만 하는 것은 아니죠퇴사 이후 보상이 무엇을 말하는지 모르겠으나 화재로 인해 소실된 본인의 물건이라면 회사 화재와 함께 보험처리 등이 될 것으로 보이고, 급여를 말하는것이라면 본래 화재로 휴업하늡 경우라몁 휴업수당의 지급대상이나 퇴사를 해버렸기 때문에 어떠한 보상이 주어지진 않습니다
근로계약
Q. 법률사무소 내용증명서에 대한 질문.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.내용을 확인하지 않은 상태로는 대응 방법을 말할 수가 없죠내용증명은 회사가 특정 인원한데 고지했다는것을 증거로 남기기 위한 방법이기 때문에 그 내용이 좋은 것일 확률보다는 안 좋은 것일 확률이 높습니다
임금·급여
Q. 4대보험 이중가입이 되는건가요??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않습니다그 외의 보험은 이중가입이 되지만, 보험료를 두배로 내지는 않고 급여에 따라 조정됩니다