안녕하세요. 구고신 전문가입니다.
임금·급여
Q. 같은 사업장에서 알바에서 정규직으로 1년이상 일할 시
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.알바로 6개월 정규직으로 8개월 다닌경우 해당 기간 사이에 퇴직 등이 없어 공백이 없고 실질적으로 동일한 근로라고 취급할 수 있으면 전체를 계속 근로기간으로 보아 퇴직금 지급 대상입니다다만 소정근로시간이 4주 평균하여 15시간이상인 경우에만 해당되며, 알바인 기간이 이러한 소정근로시간 요건을 충족하지 못한 경우 퇴직금은 받을 수 없습니다
근로계약
Q. 수습기간 종료 후 계약 종료되었는데, 이번달까지만 하기로 해서 몇일 더 일하는 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.받기 어려워 보입니다실업급여를 받기 위해서는 피보험 단위기간이 180일 이상이 되어야합니다수습기간이 이 정도로 길지 않을테고 여기에 몇 일 더 추가된다고 하여도 해당 조건 충족은 불가능할 것으로 보입니다
휴일·휴가
Q. 휴무 요청을 안들어주며 퇴사 요구하는 매니저
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.못 받습니다피보험단위기간 180일 충족 못하면 퇴직 사유와 상관없이 못 받습니다그리고 저게 비자발적 이직사유에 해당할지도 의문이네요
기타 노무상담
Q. 디즈니플러스 야간에 보면 야근수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.??????????????????..??????????????야간근무수당은 근로를 할 때 제공되는것인데OTT를 보면서 노는 행위가 어떻게 야간근로가 되는 것인지 모르겠네요그리고 넷플릭스나 유투브 시청이 금지라면 비슷한 플랫폼인 디즈니플러스도 당연히 금지라고 생각하셔야합니다돈은 커녕 징계 받습니다
기타 노무상담
Q. 배상책임, 직원이 물어줘야 하는지 알려주세요
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.직원의 고의 또는 과실로 손해가 발생한 경우 해당 직원한데 발생한 손해의 일부를 청구할 수 있습니다다만 과실..쉽게 말해 실수인 경우에는 그 비용의 전부다 대다수를 청구하는 것은 인정받기 어렵습니다법원에서도 단순 과실인 경우에는 그 비율을 인정하지 않거나 좁게 보고 있습니다때문에 적당한 부분만 책임을 묻는게 적절해 보이네요