안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 수습기간에 예비군 갔다온 직원도 급여를 지급해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습근로자 역시 근로자입니다.예비군법에 근거하여 불리한 처우를 할 수 없는 바,수습기간에도 본래 받을 급여상당액은 지급해야합니다.
Q. 4년차 연차 보상비 관련 질문입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 경우 입사일기준이 회계연도 기준보다 유리한 바,입사일기준으로 적용됩니다.23.2.14 - 요건 모두 총족시 26개(11+15)24.2.14 1525.2.14 16위 갯수에서 사용갯수를 제외한 나머지는 청구가능합니다.16개 추가청구가능합니다.
Q. DB형 퇴직연금 재정검증 하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전출이라는 것은 사실상 다른 사용자로 변경되는 것으로 제외되어야할 것이고새로 5명이 전입된 경우라면 해당인원은 포함해야할 것으로 사료됩니다.
Q. 4조3교대 근무 하면 일요일날 휴일수당으로 들어가나??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4조3교대 형태에서는 주휴일이 일요일로 고정될 수 없으며,오기로 사료됩니다일요일날 근무하더라도 별도 휴일수당발생하지않습니다.비번일날이 주휴일에 해당하며, 근로일과 법정휴일이 겹치는 경우 또는 비번일중 주휴일에 근무하는 경우휴일근로수당 발생합니다.
Q. 저같은경우도 노동청에 신고 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주휴수당 차액분 청구가능하겠습니다.5인미만 사업장이라면 부당해고 구제신청은 불가하며해고로 하든 권고사직으로 처리되든 실업급여는 수급가능합니다.3개월미만 근로이기대문에 해고예고수당청구는 불가합니다.