안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 출산전후휴가 중 4대보험 공제는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나머지30일에 대한 210만원은 비과세이니 공제액이 없고, 4대보험은 건강보험의 최소금액만 납부하게 되어 복직후 임금에서 정산합니다.
Q. 규모가 어느정도되면 병가 무조건신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 병가부여는 회사의 의무는 아닙니다. 대부분의 사업장은 자체 취업규칙이나 단체협약 등을 통해 병가 사용에 대한 기준을 정하고 있으니 사업장에 확인해야 합니다.
Q. 회사 퇴직관련 고민사항이 많네요 어떻게 해야할지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 원하지 않으면 회사의 사직제안은 거절할 수 있습니다. 계속근로의사를 표현하고 임금삭감은 동의하지 않아야 합니다.
Q. 시간제 아르바이트 5월 1일~5월 13일 근무 급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 근로기간을 5월 1일부터 5월 13일까지로 약속하였다면 유급휴일을 보장받을 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 관공서의 공휴일도 유급휴일입니다.
Q. 노동관련 내용증명 재반박해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소송과 관련한 상담은 변호사를 통해야 합니다. 내용증명에 대하여는 답변할 의무나 반박서류를 보낼 의무가 있지는 않습니다.