안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
해고·징계
Q. 제 행동으로 인해 사장님이 권고사직한다고 합니다 (부당해고, 손해배상, 영업손실)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직과 해고는 다릅니다. 영업시간에 문을 닫아 업무를 방해했다면 충분한 해고 사유가 될 수 있으며 손배청구도 인정될 가능성이 큽니다.
임금·급여
Q. 최저시급 미만 지급(음식점 알바이고 근로 계약서에 수습기간 90%적혀져 있긴합니다 해당 되나요?)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급하는 계약을 체결하는 것이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사일 연차휴가를 근로자가 어떻게 쓸지 통보하면 안되는건가요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 근로기준법상 연차부여 의무가 없습니다. 회사에서 자체적으로 휴가를 부여한 경우 회사에서 사용방법을 정할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근로조건변경으로 실업급여받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사로는 실업급여 수급이 되지 않습니다. 일요일 근로는 거절할 수 있으며 소정근로일 이외의 근로를 하지 않음을 이유로 불이익을 줄 수는 없습니다.
휴일·휴가
Q. 공장근무시 법정 휴게 시간이 궁굼합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 시간은 회사와 근로자가 합의로 정합니다.
임금·급여
Q. 수습기간(90%) 주휴수당 미지급 상태
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에 임금의 90%만 받기로 약정했다면 주휴수당도 감액이 적용되서 90%만 받게 됩니다.
임금·급여
Q. 1년 계약직의 퇴직금 및 연차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만1년 근로하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다. 1년이상 재직시 발생하는 연차는 다음날까지 근로하지 않으면 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 부친상을 당했는데 휴무에서 차감하는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조휴가부여가 법으로 정해진 것은 아닙니다. 회사에서 자체규정으로 정하는 것이니 무급으로 부여해도 위법은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 1년못채우고 퇴사하는데 연차 다 소진했을경우 돈 뱉어내야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차는 모두 사용하고 퇴사하는 것이 가능합니다. 모두 사용했다고 해서 일정액을 지급해야 하는 것은 아닙니다.
기타 노무상담
Q. 이직 시에 건강보험 피부양자 등록여부를 확인한다는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.어머니를 기준으로 한 가족관계증명서를 발급해 제출하면 됩니다. 소득과 재산요건을 확인합니다.