안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 세무나 노무 질문 입니다 휴일 근로수당에 관해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴일근로시 50%이상을 가산한 임금을 받을 수 있습니다. 가산임금을 받지 못했다면 3년이내에 청구할 수 있습니다.
Q. 1년 인턴 계약기간 내 권고사직 통보 받을 때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 근로관계를 종료하는 것은 해고에 해당합니다. 해고당하면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
Q. 1일 12시간 격일 근무자 주휴시간 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.격일제 근로자의 경우 하루 소정근로시간에 해당하는 시간의 1/2를 주휴시간을 반영하여 산정해주면 됩니다. (근로개선정책과-1574, 2013.3.7).
Q. 통상임금은 어떻게 정해지는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상 임금은 근로자가 소정 근로를 제공하는 대가로 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 임금입니다. 즉, 기본적인 임금으로 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 다양한 수당을 계산하는 기준이 됩니다.
Q. 네트제에 대해문의합니다……….,
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연말정산에 대하여 별도로 정한 바가 없다면 연말정산 환급금은 사업자에게 귀속되는 것으로 봅니다.