안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 근로자의날에 오버타임하면 추가수당이 몇배인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이니 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 8시간 이내는 1.5배, 8시간 초과시 2배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.
Q. 휴가 차별 문의와 근무 정의를 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개시 30일 전에 육아휴직신청을 하면 회사에서는 이를 거절할 수 없습니다. 법적으로 다투고자 한다면 경조휴가 신청서도 제출하고 육아휴직신청서도 작성해 제출한 후 회사의 공식답변을 받아두어야 합니다 .
Q. 05월01일 근무하면 수당을 무조건 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 모든 사업장의 유급휴일입니다. 휴일이니 근로하게 되면 추가수당을 지급해야 합니다.
Q. 병원 근무 근로자의날, 공휴일 근무 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 원래 휴무인 날과는 대체가 되지 않습니다.
Q. 사업주 육아휴직 관련하여 질문합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 이미 고용보험에 가입된 것이니 회사의 납부여부와 상관없이 육아휴직사용조건을 만족한다면 급여가 지급됩니다.