안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
Q. 자발적 퇴사 이후에 휴식기를 가지고 1개월 계약직 하면 실업급여 금액이 달라지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금 산정시 일하지 않은 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺴고 계산합니다.
Q. 매달 월급으로 지급받은 경우, 퇴사할 때 이전 결근일을 한번에 공제할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대법원은 급여 계산 착오 등으로 인해 임금을 과다 지급한 경우, 사용자가 해당 임금 채권을 근로자의 임금 채권이나 퇴직금 채권과 상계할 수 있다고 판시한 바 있습니다. (대법원 1995.12.21. 선고 94다26721 전원합의체 판결)
Q. 회사 팀장의 연차사용 제한 익명신고 가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있어야 하므로 연차사용을 제한하는 것은 근로기준법 위반입니다. 신고는 직접해야 하며 익명신고는 되지 않습니다.
Q. 이 경우 자진퇴사하여도 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피해자만 자진퇴사시 실업급여 수급이 가능합니다. 당사자가 아니라면 해고, 권고사직, 계약만료등으로 퇴사해야 실업급여 수급이 됩니다.
Q. 1일 11시간(휴게시간 1시간 포함) 주5일 근무하면 월급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년도 적용 최저임금을 월급으로 환산할 경우 2,096,270원(주40시간 근로)이 됩니다. 1일 2시간의 연장근로수당은 일한 날짜를 계산해 합산하면 됩니다. 1달간 22일 일했다면 [2시간*22일*10,030원*1.5(상시근로자수 5인이상 사업장만 가산함)]으로 연장근로수당을 계산합니다.