안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 일용직 당일 퇴사 입장 공고해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.수습기간을 1개월로 정한 경우 1개월 초과 시부터 임금이 상향 조정되기로 되어 있었다면 차액을 요구할 수 있을 것입니다.10분 일찍 출근하라고 한 경우 업무 준비하라는 차원이라면 10분에 대해 임금을 청구하기 쉽지 않아 보입니다.가급적이면 어느 정도 여유기간을 두고 사직하는 것이 바람직합니다.
근로계약
Q. 실업급여에대해서 꼬옥알고싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 실업상태여야 합니다. 그런데 사례의 경우 계약서를 작성한다는 것은 새로운 회사에 취업한다는 의미이므로 실업상태에 해당하지 않습니다. 따라서 실업급여를 받을 수 없습니다.
임금·급여
Q. 노동부 실업수당을 받는기준은 어떤 기준인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 수급하려면 피보험단위기간 180 이상을 충족해야 하고, 비자발적이거나 불가피한 사정에 의해 자발적으로 퇴직해야 합니다.사례의 경우 피보험단위기간 부분은 충족할 수 있을 것이므로 문제되지 않으나 퇴직사유 부분이 불가피한 사정이 있어야 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 정년3개월 정도 남겨둔체 명예퇴직을 할수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.명예퇴직 조건에 대해서 법으로 규정하고 있지 않으므로 해당 사업장의 규정을 확인해 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 이 경우 실업급여 수급 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 수급하려면 피보험단위기간 180 이상을 충족해야 합니다.사례의 경우처럼 단기간 근무한 경우에는 위 요건을 충족할 수 없으므로 실업급여를 받을 수 없습니다.