따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
Q. 5인이하 개인사업장 퇴직금 발생시점 문의 드립니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 퇴직금의 발생 여부 및 금액은 상시 근로자수와 상관이 없습니다.2. 퇴직연금형태로 적립하는 경우, 금융기관을 통해서 운용하면됩니다. 입사 직후에 바로 가입해도 되고, 1년이 지나서 가입해도 됩니다.
Q. 실업급여 신청할때 직장에 이력서 내고 어떻게하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.실업급여는 근로자가 일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일시적 실업상태에 있는 경우 구직 기간 동안 보험금을 받는 제도입니다. 따라서 형식적으로 지원만 하는게 아니라, 실제로 구직을 하기 위한 활동을 하고 증빙해야 합니다. 서류전형에 합격했다면 면접에도 참석해야 합니다.
Q. 직장에서의 텃새도 직장내 괴롭힘에 해당이 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 직장 내 괴롭힘이 성립하려면,우위성 / 업무상 적정범위 초과 / 신체적 정신적 고통으로 근무환경 악화의 3가지 요건이 모두 충족되어야 합니다.'텃새를 부리고 있다'는건 매우 추상적인 표현이므로 훨씬 더 구체적인 사실관계 확인이 필요하겠습니다.
Q. 미사용 된 월차에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.2023년 10월 입사해서 2024년 11월 현재까지 재직중이라면, 소정근로일에 따라 법적으로 받을 수 있는 연차는 최대 26개(근로기준법 제60조 1항, 2항) 입니다. 회사에 다시 문의해보시기 바랍니다.
Q. 연차 강제로쓰게하면 불법아닌가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다.다만, 근로자대표와 서면합의를 했다면 연차대체가 가능합니다.노동청에 근로기준법 위반으로 진정넣을 수 있습니다.