따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
Q. 토요일 일요일 수당이 각각다른가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일반적으로는 토요일을 (무급)휴무일, 일요일을 (유급)주휴일로 정하기 때문에토요일에 근무하면 별도 가산수당이 없고,일요일에 근무하면 휴일가산수당이 발생합니다. 물론 토요일 근무가 주 40시간(법정근로시간)을 초과한 것이라면 연장근로가산수당은 발생합니다.
Q. 해고하기 전에 반드시 미리 고지를 해야 하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.해고하려는 날의 30일 전에 예고하지 않았다면,30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. (해고예고수당)
Q. 1일부족한1년이면퇴지금어떻게되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 계속 근로를 해야만 발생하므로,1년에서 하루나 이틀이 부족하면 발생하지 않습니다.
Q. 주휴수당 지급 조건이 정확하게 어떻게 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 주휴수당의 발생 요건은주 소정근로시간이 15시간 이상일 것,해당 주 개근 하였을 것입니다.
Q. 상사가 술자리 강요도 직장내 괴롭힘이 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.상사의 술자리 권유를 거절하기 어려울 정도(우위성)이며,거절 시 불이익을 예고한다거나 실제로 불이익을 주는 경우라면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있겠습니다.다만 구체적인 판단은 보다 정확한 사실관계를 바탕으로 상담을 받아보셔야 합니다.