공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 직원 또는 알바생 채용서류 제출 시 주민번호 뒷자리는 가려야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자로 신고 하기위해서는 주민등록번호 전체가 필요합니다.가려서 제출하게될 경우 정보가 없어 근로자 신고가 어렵습니다.
Q. 개인 연차 경조사 포함인가요? (+근로 계약서 작성시 육아 휴직 내용 안써도 될까요?)
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법은 연차휴가만 규정하였을 뿐,그 외 경조사휴가 등에 대해서는 규정하지 않았습니다.회사가 별도로 경조사휴가를 부여하지 않는다면 연차를 사용해야 할 것입니다.근로계약서상 육아휴직에 대한 내용은 기재하지 않더라도 괜찮습니다.
Q. 23년도 임,단협 체결후 2년이 지난 시점
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.복수노조가 새롭게 창구단일화 절차가 개시되어야 할 것으로 보입니다.구체적인 내용은 창구단일화 시기, 교섭대표노조 지위 유지 기간 등을 검토해보아야 합니다.
Q. 휴가중 업무연락 안받으면 법에걸리나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가 등 휴가기간 동안에는 자유롭게 휴식을 취하는 것입니다.법상 휴가기간동안 연락을 받도록 정해지지는 않았습니다.
Q. 모회사 - 자회사 간 차별적처우의 성립요건과 관련하여
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 균등한 처우는 같은 사업장 내임을 전제로 합니다.모회사와 자회사는 원칙적으로 각자 독립적인 회사이므로 같은 사업장이라 볼 수 없어 적용되지 않습니다.