공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 10개월 계약후 2개월 쉬고 재계약 거부시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.계약기간이 남아있는 상태에서 회사가 근로관계를 종료하는 것이라면 해고에 해당합니다.혹은 근로자에게 사직을 권고하고 이에 동의하도록 하는 것이라면 권고사직에 해당합니다(권고사직은 거부 가능합니다).그렇다면 실업급여 수급사유입니다.
Q. 주급 주휴수당에 대해서 알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.공휴일은 유급휴일이므로 쉬더라도 주휴수당에 영향이 있지는 않습니다.공휴일을 쉬고 4일만 나오셨더라도 통상 주휴수당과 같은 금액으로 주휴수당이 발생합니다.
Q. 직장내괴롭힘이 발생하면 회사에서는 어떤책임을 지나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 사실이 신고되거나 회사가 인지한 경우 회사는 객관적으로 조사를 실시할 의무가 있습니다.조사와 함께 피해자에 대한 보호조치, 가해자에 대한 징계조치가 이루어져야 합니다.또한 조사과정에서 비밀유지의무가 있습니다.
Q. 월요일부터 일요일까지 1주 기준이 된게 언제부터인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 1주는 반드시 월요일부터 일요일을 의미하는 것은 아닙니다.근로기준법상 1주는 휴일을 포함한 7일입니다.
Q. 알바생이 퇴직금을 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.