공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 상여금의 종류는 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상여금의 종류에 대해 규정된 것은 없습니다.통상적으로 정기상여금, 부정기상여금으로 나눠볼수 있겠고,성과나 출근횟수 등 조건에 따른 상여금, 조건 없이 근속하면 지급되는 상여금 등이 있을 것입니다.
Q. 근로계약작성하지않고 정규직으로 일하다다치면 산재안되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 정규직, 비정규직 관계 없이 산재보험에 가입됩니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 산재처리에는 관계 없습니다.
Q. 직장내괴롭힘으로 인한 피해보상도 받을수있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정될 경우, 가해자에게 손해배상책임, 회사에게 사용자책임을 물을 수 있습니다.
Q. 이런 경우는 해고예고수당 지급을 받을 수 있는 경우인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근속기간 3개월이 지난 근로자를 해고하려면 해고일 30일전에 해고예고를 하여야 합니다.만약 30일전 해고예고를 하지 않고 곧바로 해고한다면 30일분의 통상임금(해고예고수당)을 지급해야 합니다.근로조건 변경을 거절해서 곧바로 해고되는 것이라면 해고예고수당을 지급받으실 수 있습니다.
Q. 전직장이 사대보험 소급신청을 다음달에 해주겠대요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.바로 가능합니다. 회사에서 진행해주지 않는다면 고용센터에 피보험자 자격확인청구를 진행해보시기 바랍니다.