안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 2년차 퇴사 1년차때 쓰지못한 연차에 대한 수당지급
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.회사에서 연차 사용 촉진제를 적법하게 시행한 경우가 아니라면, 미사용한 연차 일체에 대하여 연차미사용수당 청구가 가능합니다. 참고 바랍니다.
Q. 1년 연차는 어떻게 얼마나 생기나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 근로를 제공하는 근로자는 근로기준법에 따라 연차유급휴가를 부여 받게 됩니다. 1년 미만 근로자의 경우에는 매월 개근할 때마다 1개의 연차유급휴가가 부여되며, 만 1년 이상 근로를 계속한 근로자에 대해서는 15개의 연차유급휴가가 부여됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 한달 알바하고 주휴수당 받을수 있을까요
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 해당 주의 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급 받을 수 있습니다. 다만, 퇴사를 한 주에 대해서는 해당 주에 마지막 날까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당 청구가 가능할 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 수습기간 중 부당해고를 당했을땐 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.근속기간이 3개월 미만이기에 해고예고수당에 대한 청구는 어렵습니다. 다만, 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능할 것입니다. 만약 5인 미만 사업장이라면 해고에 대해 다투는 것은 어렵습니다. 참고 바랍니다.
Q. 계약직 퇴직금 지급여부 [수습기간 포함]
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.수습기간의 근로조건이 정규직으로 전환되었을 때와 동일한 상황이라면, 수습기간을 포함하여 재직기간을 판단하고 이에 따른 퇴직금 지급 여부를 확인하여야 할 것입니다. 구체적인 사실관계가 필요하지만 기재된 사항만으로 판단했을 때, 퇴직금 수령이 가능할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.