안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 퇴사하면 퇴직금 바로 들어오나요??
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.근로기준법에 따르면, 사용자는 근로자의 퇴직일을 기준으로 14일 이내에 금품청산을 완료하여야 합니다. 따라서 근로자는 퇴직일을 기준으로 14일 이내에 퇴직금을 수령할 수 있습니다. 만약 지급이 이루어지지 않는다면 관할 고용노동지청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 계약직 계약만료로 퇴사 시 이직확인서가 있어야 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.계약만료에 따른 실업급여 수급을 위해서는 사업주의 고용보험 상실신고와 이직확인서 제출이 필수적입니다. 참고 바랍니다.
Q. 퇴직금계산이라는것은 수습기간포함?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.수습기간의 소정근로시간이 1주 15시간 이상이었다면, 퇴직금 산정에 있어서 수습기간을 재직기간에 포함하여야 합니다. 따라서 수습기간의 소정근로시간이 위 요건을 충족한다면, 수습기간이 포함된 재직기간을 기준으로 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 연차발생기준이 궁금합니다..!!
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.11월 1일자로 입사한 상황이라면, 다음 해 11월 1일까지 근로를 제공하여야 15개의 연차유급휴가가 부여됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 7개월 근무하다 짤렸습니다. 실업급여 받을수있을까요??
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.해고는 비자발적인 퇴직에 해당하기에 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 질문자님의 경우 고용보험 가입기간이 문제될 것으로 보이는데, 최근 이직일을 기준으로 이전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상 되어야 실업급여 수급이 가능합니다. 만약 고용보험 가입기간이 부족한 상황이라면 더욱이 당해 해고에 대하여 부당해고 구제신청 등을 제기하여야 할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.