안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 퇴직금을 받을 수 있을까요? 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.임금구성항목을 보아야 명확한 답변이 가능할 것으로 보입니다만, 원칙적으로 퇴직금을 분할하여 지급하는 것은 불가합니다. 나아가 분할하여 지급된 퇴직금 명목의 금품을 실제로 퇴직금으로 볼 수 있다고 하더라도 실제 퇴직일을 기준으로 산정한 퇴직금과 기지급된 퇴직금 명목의 차액분은 지급 받을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 알바 무급교육이라는 게 가능한가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.아르바이트 면접 후 업무와 관련한 교육을 하였다면, 해당 시간에 대한 임금을 지급하여야 합니다. 따라서 근로제공일을 기준으로 14일 이내에 당일 임금이 미지급 된다면 관할 고용노동지청에 임금체불 진정이 가능합니다. 참고 바랍니다.
Q. 산재신청했는데 산재승인나기 전까지 병원비는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.일단 산재 신청 후 승인 결정이 있기 전에는 건강보험 처리를 통한 본인부담금을 재해자 본인이 납부하여야 합니다.이후 산재가 승인되면 업무상 재해로 인하여 지불한 병원비에 대하여 요양비 청구를 하여 돌려 받을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
Q. 운전직 치루로 산재신청이 가능할까요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.질문자님이 수행한 업무와 발병한 상병 간의 상당인과관계를 입증할 수 있다면, 산재 승인이 가능할 수 있을 것입니다.다만, 직업에 종사한 기간과 상병의 특성을 고려할 때, 산재 승인 가능성은 낮을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
Q. 공기업 이직시 사기업 재직당시 받았던 징계기록을 조회가능한가요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.이전 회사에서의 징계 이력에 대해 이직하고자 하는 회사에서 이를 열람할 권한은 없습니다. 참고 바랍니다.