안녕하세요. 배흥규 전문가입니다.
Q. 공장에서 일하면 신체사고가 많이 일어나나요.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.제조업 공장 등에서 업무상 사고는 빈번하게 일어납니다. 제조업의 경우 항상 인력난에 시달리고 있기에 항상 구인을 하고 있고, 별다른 자격 요건이 없더라도 취직이 쉽기에 많은 근로자들이 제조업에서 일을 하는 것이라고 보면 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 다음 달에 1년이 되는데 다음 달에 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.2023년 8월 7일에 입사한 경우라면 만 1년이 되는 2024년 8월 6일까지 근로를 제공하고 2024년 8월 7일자로 퇴직을 하면 퇴직금이 지급이 가능합니다. 퇴직금을 지급 받기 위해서는 1년 이상의 재직기간이 필요함을 꼭 인지하시기 바랍니다. 참고 바랍니다.
Q. 계약직 월급외공휴일 수당 받을수 있나요
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.해당 사업장이 5인 이상 사업장이라면, 휴일 근로에 따른 가산수당이 발생됩니다. 따라서 법정공휴일에 추가로 근로를 제공하였다면 휴일근로수당이 가산된 임금이 지급되어야 할 것입니다. 참고 바랍니다.
Q. 부당해고에 해당되는 지 궁금해서 질문드립니다
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.3개월 미만의 계약직 근로자라 하더라도, 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다. 참고 바랍니다.
Q. 회사에서 국민연금 언제까지 내주나요?
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.만 60세까지 회사에서 50%의 국민연금 보험료를 부담하게 됩니다. 만 60세 이후에는 임의 가입대상자가 되기에 근로자 본인의 의사에 따라 계속 납부가 가능합니다. 다만, 만 60세 이후부터는 100% 모두 근로자 본인이 부담하여야 합니다. 참고 바랍니다.