안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 야간 연장근무 택시비 다 못받으면 근무를 거부해도 문제가 안될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당초 근로계약 시 명확하게 야간근로를 명시한 경우가 아니라 사용자의 필요에 의해 발생하는 야간근로라면 근로자는 합리적인 사유를 이유로 거부하는 것은 위법하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 국공립어린이집 보조교사 월차가 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국공립유치원 소속기관에 문의해보셔야하기는 하나, 아마 1년 미만이라도 월차개념의 연차가 지급될 것으로 보입니다. 일반 근로자의 경우 근로기준법 제60조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일 연차가 부여되고 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직자 연차 및 퇴사로 인한 연차수당 지급 신청
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.11일, 15일, 15일씩 발생하게 됩니다. 1년 미만 근로자에게 발생하는 연차는 총11일입니다.
직장내괴롭힘
Q. 매일 비방하는 수준의 갑질을 반봇하는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제76조의2는 업무의 적정범위를 넘어 근로자의 정신적 스트레스를 발생시키는 행위를 직장내괴롭힘으로 규정하고 있고 이에 대해 회사에 신고하거나 동법 제76조의3에 따라 노동청에 진정할 수 있습니다. 다만, 말씀하신 내용들이 증빙이 되어야하므로 반드시 녹음을 하시거나 문자 증거 등을 확보하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차지급을 안해주는 대신 실업급여 받게해주겠다고 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 연차를 사용하지않아 발생하는 연차수당은 지급되어야하므로 질문자님께서 굳이 그에 합의를 할 필요가 없습니다. 실업급여 역시 질문자님께서 2년 기간제 만료로 퇴사하는 것이라면 당연히 발생합니다.임금채권의 경우 사전에 포기약정하는 것은 무효이지만 발생 후에 포기약정하는 것은 유효하니 유의하시기 바랍니다.