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안녕하세요 김형준 전문가입니다.

안녕하세요 김형준 전문가입니다.

김형준 전문가
청라 노동법률사무소
임금·급여
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Q.  시간외수당에 대해 문의합니다 (비과세수당)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대, 차량유지비 등 비과세 수당이라도 통상임금 산정 시 반영됩니다. 계산식은 맞습니다.
임금·급여
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Q.  알바 급여미지급 신고 진정서 작성할때 피진정인 정보
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.피진정인의 전화번호도 모르면 접수가 어렵습니다. 회사번호든 가게번호든 개인번호든 뭐라도 적어야 접수가 용이합니다.
휴일·휴가
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Q.  4대 보험이 안되는 카페에서 근무 할때 질문 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 미가입 시 산재보험 처리가 불가하므로 사업장에서 다친 경우 공상처리로 진행해야 하나 사업장에서 거부 시 별도로 민사소송을 해야할 수 있씁니다.하지만, 질문자님께서 3.3프로 공제하더라도 실제로 출퇴근시간과 장소가 고정되는 등 근로자성이 인정된다면 산재보험 의무가입대상이 되므로 산재신청을 할 수는 있습니다. 다만 이 경우 사용자에게 과태료가 부과되고 산재보험금의 절반을 부담하는 등 문제가 있습니다.
임금·급여
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Q.  한주 일한 주급계산해주세요…!!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1주일 근무하고 주휴수당까지 지급된다면 10030x(15.5+8x15.5/40)=186558원이 됩니다.다만 주휴수당은 주 15시간 이상 근무해야 할 뿐만 아니라 주휴일까지 재직상태가 유지되었어야 합니다.
임금·급여
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Q.  하루 알바한 돈 받을 수 있나요?????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 임금 등 일체의 금품이 지급되어야 합니다.5시간 일했다하더라도 마찬가지입니다.다만 사용자가 미처 인지하지 못할 수 있으니 미리 연락 한번은 해보시기 바랍니다.
직장내괴롭힘
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Q.  해고예고수당 미지급 신고를 했는데 노동청에서 뇌물먹은거 같습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로자 입장에서 사용자가 퇴사를 종용하면 거부하기가 어려운 것은 사실입니다.하지만 노동청에서 말한 것 처럼 사용자가 그만두라고 해서 네라고 답했다면 이는 해고가 아니라 권고사직이 되어 해고예고수당 대상이 되지 않습니다.
근로계약
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Q.  알바 공고가 지워진 뒤에 지원 업체에서 연락이 왔습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.채용공고를 없애고 채용을 한다는게 반드시 위법하다고는 할 수 없으나 이상하기는 합니다. 다만, 확실한 건 아니며 시스템상으로 확인하는 방법은 없고 인터넷에 검색해서 조회해볼 수 밖에 없습니다.
임금·급여
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Q.  퇴직금 관련 수당 질문있습니다!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 법정공휴일(13일분)에 대한 수당 및 연차수당(작년 7개)(올해 17개)를 퇴직하는 이번달 월급에 다 정산 받을 수 있을까요?미사용 연차수당과 휴일근로수당 가산 임금이 미지급되었다면 근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내에 지급되어야 하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.2. 정산을 받게 된다면 퇴직금 산정에 영향을 미치는 평균임금에도 반영이 되나요??올해 연차는 아니나, 작년에 지급되었어야 하는 미사용 연차수당은 3/12만큼 반영됩니다.
임금·급여
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Q.  업무마감 후 회의 시 시간외 근무수당 지급여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사의 지사에 의해 업무를 하게 된다면 연장근로로 보아 연장근로수당 50% 가산된 임금이 지급되어야 합니다. 팀장 주재 회의라면 연장근로로 봐야 합니다.
산업재해
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Q.  산재처리로 인한 업장이 입는 악영향이 있을까?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사망자 발생 등 중대재해가 아닌 이상 사업장에 큰 불이익은 없습니다.오히려 산업재해로 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 사람이 발생한 경우에는 그 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 작성하여 관할 노동부에 제출해야 하며 미제출 시 1500만원 이상 과태료가 부과됩니다.보험료 상승은 30인 이상 사업장만 해당합니다.
6162636465
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