안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 개인사업자 폐업시 폐업사업장에 있는 4대보험 가입자 다른 개인사업장으로 그대로 옮길수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 이런 경우에 나중에 퇴직금, 연차휴가 계산시 문제될 수 있습니다. 그대로 고용승계한다는 확인서를 사장에게 요구하시기 바랍니다.
Q. 기본급+식대+자가운전보조금이 2,096,270원만 넘으면 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 그렇게 항목이 나누어져 있어도 합산 금액이 그렇다면, 최저임금법 위반이 아닙니다. 반면에 그렇게 나누었다고해서, 통상임금이 기본급만으로 계산한다거나 퇴직금 계산시 기본급만으로 하는 것이 아닙니다. 전체로 합니다.
Q. 급여가 생각보다 적게 들어왔습니다..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.수습기간이 있고, 해당 기간 감액이 있을 수 있습니다.(근로계약서 확인필요)임금산정기간에 따라서 첫달 급여의 크기가 달라집니다. 언제부터 언제까지의 근로에대해서 지급한 것인지를 확인하셔야 합니다.4대보험료 근로자 부담분 및 소득세가 공제됩니다.이런 모든 내용은 임금명세서에 담겨야 합니다. 회사에서 교부하도록 법에서 정하고 있으니 요구하시기 바랍니다. 위반시 과태료 부과됩니다.
Q. 실업급여(구직급여) 수급 중 아르바이트 관련질문
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여액이 차감될 것으로 생각됩니다.실업급여를 받으면서 알바를 굳이 할 필요가 없습니다. 소득이 발생하면 차감됩니다.
Q. 연말 경영성과급은 퇴직시 평균임금산정에 포함되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위 내용만으로 확답을 드리기는 어렵습니다. 회사의 경영성과에 따라 지급할 수도 있고, 안 할 수도 있는 경영성과급은 임금이 아니므로 평균임금 계산에서 제외하는 것이 원칙입니다.(더군다나 그 지급율이 정해져 있지 않다면) 다만, 관행적으로 매년 지급해왔다면 임금으로 볼 여지고 있습니다.