안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자가 지급 기일 연장에 합의하지 않았다면, 퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.현재 법 위반중입니다. 근로자는 노동청에 바로 신고할 수 있습니다.
Q. 근로자의날 수당 관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 날에 일을 했다면, 1배+추가수당을 받습니다.상시 5인 미만 사업장은 1배 추가해서 2배를 받고,상시 5인 이상 사업장은 1.5배 추가해서 2.5배를 받습니다.
Q. 산재 승인 후 직원복귀에 관하여 궁금한 부분이 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 산재요양이 끝나면 복귀명령 내리시면 됩니다.자진퇴사입니다.복귀 안하면 자진퇴사입니다.못하겠다고 하면 자진퇴사입니다. 만약에 직원이 다른 (할 수 있는 일) 업무를 요구하거나 질병 휴업을 요구했는데 회사 여건상 거부했다면, 근로자는 질병퇴사로 실업급여를 신청할 수 있습니다.
Q. 수습기간 종료 후 계약직 전환 제의시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 거부하시기 바랍니다.이후에 회사에서 계약을 종료하거나 해고를 하면, 이를 사유로 실업급여를 진행하면 될 것 같습니다.(단, 최종 이직일 이전 18개월내 피보험단위기간 180일 이상이어야 함. 6개월만으로는 부족함. 7개월 이상이어야 함)
Q. 5인 미만 사업장 빨간 날 아르바이트 시급이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 현행법상 상시 5인 미만 사업장은 빨간날이라고 특별한 것은 없습니다. 평일과 동일하게 시급 1배를 지급해도 무방합니다.