노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
기타 노무상담
Q. 제가 작년 11월 말에 회사를 퇴사했는데요. 실업급여 문의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인 질병으로 근로관계가 종료되는 경우 일정한 서류(사업주확인서, 의사진단서 등)를 구비해야 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 제가 회사를 다닌지 1년 이상 되서 월급 15만원 인상을 원해서 얘기를 했는데 5만원 주겠다. 그럼 퇴사를 하겠다 얘기를 했고 회사에서 5만원 받을 거 아니면 퇴사해라실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 사직의 권고에 관한 의사표시가 있었고 이를 받아들여 근로관계가 종료된다면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 월 8회 휴무 휴일근로수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급으로 보장되는 휴일에 근무해야만 휴일수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지연이자 얼마나 나오는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 최대한 빨리 진정을 제기하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에는 식대가 6만원으로 기재 되어있는데 급여명세서는 달라요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서와 급여명세서를 일치시키는 작업을 할 것을 회사에 요구하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 월 소정근로시간 기본급 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 근로시간(실제 근로시간+주휴시간+야간×0.5)에 시급을 곱하여 임금이 계산되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 연장근로중 야간 근로 시간 포함시 가산 임금 계산 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 22시-06시 사이 근로에 대한 대가로 야간수당이 추가로 지급되어야 함이 원칙입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 재작성 관련하여 문의사항
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건에 변동이 있다면 그 조건을 명시한 근로계약서를 재작성해야 합니다.
임금·급여
Q. 시급으로 일하고 있습니다 상세하게 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간, 주휴시간, 시간외근로시간에 비례하는 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 얼마전 4대보험 소급가입을 하게되었습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 소급하여 가입해야 하는 경우 그 기간에 대한 보험료 중 근로자 부담분 보험료를 근로자가 부담해야 합니다.