노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 연봉협상이 안되서 퇴사하라는데 실업급여 받을 수 있나요? 제가 급해서 빨리 알려주시면 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉협상이 실패한다는 사정만으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.
임금·급여
Q. 주6일 근무하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 요건을 충족한 경우라면 실업급여를 수급할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 근로장려금 수령날짜 및 금액 관련 문의입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로장려금 요건을 충족한 경우에 한하여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
임금체불
Q. 근로계약서 작성, 고용보험 미가입 임금체불
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보함에 가입되어 있다면 대지급금 신청이 가능할 것이나, 고용보험에 가입되어 있지 않기에 실업급여 수급은 어렵습니다.
근로계약
Q. 알바 퇴사날짜 변경 가능할까요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 화사와 합의 하에 사직일자를 변경할 수는 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 계산할 때 연차수당을 포함해서 계산을 했는데 별도로 연차수당을 지급해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금 산정 시 포함되는 연차수당과 무관하게 연차수당이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 50세이상실업급여와 50세 미만 실업급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다. 연령과 무관하게 일단 수급 사유(비지발적 사유, 정당한 이유 있는 자발적인 사유)로 퇴사해야만 실업급여 수급이 가능합니다.
산업재해
Q. 근로보험 가입을 위해 문자로 주민번호를 보내도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주민번호 등 인적사항을 문자로 전송하여도 무방합니다.
구조조정
Q. 사람인 이력서 등록해놓고 기업별로 지원힐때 수정하면서 넣었는데 이미 제출한 기업에는 수정사항 반영 안되는거 맞죠??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 관련하여서는 해당 회사에서 정한 절차에 따르면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금지급받을수있을까요??궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질적으로 하나의 사업장에서의 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직금을 요구할 수 있겠습니다.