안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 직장인분들 주 5일제인 회사에다니시나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.굳이 비교를 한다면 당연히 그렇게 느끼실 수 있습니다. 그래도 토요일에 매주 근무하는 것이 아니니 비번인 토요일에 즐기는 달콤함은 매주 쉬는 사람에 두배로 느끼실 거리고 봅니다. 또 쉬는 사람들에게 봉사하고 우리 사회에 에너지를 주는 멋진 직업이라고 생각하시면 좋겠습니다. 화이팅 하세요!
Q. 주휴일 계산좀 부탁드립니다~~~~!!!!!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재직기간동안 개근하였다면 주휴일은 4일입니다. 소정근로시간이 주 20시간이면 주휴수당 계산은시급 x 20/40 x 8 입니다.
Q. 육아휴직을 하고 싶은데 입사후 언제부터 사용 할 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직은 입사일로부터 6개월이 경과하여야 청구가 가능합니다. 기간은 1년이며 2025.2.23.부터 다음의 경우는 1년6개월까지 입니다.1. 한 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용한 경우2. 한부모가족지원법 제4조 제1호의 부 또는 모3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모
Q. 법적 장례 휴무 기준에 대해서 질문좀드릴게요.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사의 경조사휴가에 대해서는 법에서 정한바가 없으므로 법적휴가는 아니고 회사 자체적으로 정하여 운용하는 휴가 입니다. 예를 들어, 누구 사망시 경조휴가가 5일간이라고 정해져 있다면 사망일부터 또는 그 다음날부터 사용하던지 5일간을 휴가로 사용하면 되는 것이지 시작일을 규정하고 있는 회사는 거의 없습니다.
Q. 담당공무원이 일용직으로 처리를 해서 실업급여 신청을 못 하는 상황입니다 해결방법이 있을까요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.안타까운 상황이지만 귀하의 주장만으로 해결될 사안이 아니므로 담당 공무원으로 하여금 상실신고 사유 정정을 하도록 하심이 가장 빠른 해결방법이라는 생각이 듭니다. 실업급여 신청이 지연될뿐 잘못될 것으로 보이지는 않으니 담당 공무원의 조치를 차분하게 기다려 보시기 바랍니다.