안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 1년 근무중에 한달 휴무하면 연차가 생기나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사 후 1년 미만의 연차휴가는 개근하는 월에 1개의 휴가가 발생하고, 하루라도 출근치 아니하는 달은 연차휴가가 발생되지 않습니다. 월력상으로 정확히 1년을 근무하고 퇴사하는 근로자에 대해서는 80%이상 출근하였어도 추가로 연차휴가가 발생하지 않습니다.
Q. 휴일에 연장근무 하는 경우 휴일대체 가능여부
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴일의 대체는 1:1 교환방식으로 운영하면 되는데, 소정근로시간이 8시간이라면 휴일의 시간도 8시간으로 취급됩니다. 근무일에 6시간의 연장근무를 하였다면 이는 단순한 6시간이 아니라 50% 가산하여 9시간으로 취급되어야 하므로 동 연장시간에 대해서는 별도로 9시간분의 수당으로 지급하던가 아니면 평일에 9시간의 휴일을 부여해야 합니다.
Q. 육아휴직자도 재직자에 포함이 되나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직자는 회사와 고용종속관계가 유지되고 있는 기간이므로 당연히 회사의 재직자에 속합니다. 참고로 명절상여금의 지급 대상과 금액, 방법은 회사가 자체적으로 정하여 시행하는 것입니다.
Q. 프리랜서로 학원 강사를 하였는데 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 순수한 의미의 프리랜서라면 근로자가 아니므로 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 다만 형식은 프리랜서이지만 실질은 근로자로 일하였고 이를 입증하는 것이 가능하다면 퇴직금 대상이 될 수 있습니다.
Q. 퇴사권유 실업급여받을 수 있나요??
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 내용으로 보아서는 일과 시험관을 병행하던지를 귀하의 선택에 맡기겠다는 것으로 보여서 회사가 명시적으로 사직을 권고하였다고 보기 어렵습니다. 이런 경우 귀하가 퇴사한다면 실업급여 수급사유로 인정받기는 어려워 보입니다.