안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 연도 중간에 입사시 연차 발생 기준에 대해서 알수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사 후 1년미만까지는 매월 개근시 1개의 연차휴가가 발생하고 , 1년간 80%이상 출근하면 1년 1일에 15개의 연차휴가가 다시 발생합니다. 휴가발생 기준일은 입사일 입니다.
Q. 1년 1개월 11일 근무시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.총 26개의 연차휴가 발생이 맞습니다.1년 1일이상 2년 미만 근무에 대한 연차의 수는 26개로 동일합니다.
Q. 배우자의 출산 휴가 일수에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.확대되는 배우자출산휴가의 시행일은 2025.2.23.이며, 시행일 이후 출생 자녀부터 20일로 확대 됩니다.시행일 이전 출생자녀에 대해서는 현행 10일이 적용됩니다.
Q. 21년에 8개월 육아휴직을 썼고, 25년에 다시 육아휴직 쓰려고 하는데 추가 6개월 받아서 10개월 사용 가능할까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2025년부터 육아휴직이 모든 근로자에게 1년6개월로 확대되는 것으로 잘못 알려져 있습니다. 1년6개월로 확대되는 대상 근로자는 1)같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용한 경우. 2)한부모가족지원법 제4조 제1호의 부모. 3)장애아동의 부 또는 모 로서 이 규정은 2025.2.23.부터 시행이 됩니다.귀하가 이 경우에 해당되지 않는다면 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 4개월 입니다.
Q. 근로기준법 적용범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되나 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 적용하지 아니한다고 규정하고 있습니다. 따라서 하나의 사업(장)에 동거하는 친족과 함께 친족이 아닌 근로자가 1명이라도 있으면 동거하는 친족인 근로자 역시 상시근로자 수 산정에 포함되어 그 전원(즉 친족을 포함하여)에게 근로기준법이 적용됩니다(근로기준법 시행령 제7조의 2 제4항 ).