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안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
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임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
임시 공휴일 근무수당이 궁금합니다~!@
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.정부 지정 임시공휴일은 유급휴일이 되며 그 날 근무하면 휴일근무가 됩니다. 유급휴일에 근무하면 근무한 대가인 임금 100%와 휴일가산 50%(8시간까지이며 8시간 초과는 100%), 휴일에 일하지 않아도 지급되는 휴일수당 100% 등 최소 250%가 지급되어야 합니다. 이 공휴일 근무는 주말인 주휴일에 근무하는 것과 동일한 임금이 지급됩니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
정년퇴직후 실업급여 받으면서 프리랜서 3개월정도 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여를 받는 기간 중에 소득활동을 하면 취업으로 인정되어 실업급여가 중단됩니다. 프리랜서 일을 신고하지 않고 실업급여를 받으면 부정수급이 되어 상당한 불이익 처분이 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
편의점에서 주 2일 야간에 ( 1일 10시간 씩 ) 알바를 하고 있습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 계속근로 하였을 경우는 퇴직금 지급 대상입니다. 귀하의 경우 소정근로시간이 16시간(1일의 최대 소정근로시간은 8시간 임) 이므로 1년 이상 근무시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
연차수당이 급여에 포함되어있다는데 미사용연차가 있는데 수당 못받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차휴가수당이 월급여에 포함되어 지급되는 경우 미사용 연차가 있어도 수당으로 지급되지는 않습니다. 다만, 연차수당이 매월 지급된다고 해도 연차휴가를 사용 할 권리가 없어지는 것은 아니므로 휴가청구는 가능하다고 봅니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
정교사에서 보조교사근무 후 계약직 퇴사 실업급여
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60%가 지급됩니다. 이렇게 산정된 금액이 실업급여 하한액 64,192원 보다 적을 경우는 하한액으로 지급됩니다. 그런데 실업급여는 하한액과 상한액 66,000원과의 차이가 크지 않으므로 실업급여가 조금 나올까 걱정은 크게 하지 않아도 된다고 생각합니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
2025 야근수당 받을때 계산법 알려주세요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.야간근로수당은 통상임금 기준으로 50%를 지급해야 합니다.일요일이 유급 주휴일인데 당일 근무하는 경우는, 주휴수당 100%, 당일 근무한 임금 100%, 휴일근로 가산 50% 총 250%가 지급되어야 합니다. 만약 전 주에 개근하지 못하여 무급 주휴일이 된 경우는 주휴수당이 없고 150%가 지급되어야 합니다. 참고로 휴일근무는 8시간까지는 50%가 가산되고 8시간 초과 시간은 100%가 가산되어야 합니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
임금체납 이 후 퇴사에 대한 실업급여 수급 조건 확인 요청드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사직서를 작성하는 시점은 2개월분의 임금이 전액 체불된 상태가 되므로 실업급여 수급사유가 된다고 생각됩니다. 그리고 사직서의 사직사유를 임금체불로 기재하는 것이 타당하다고 봅니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
출산/육아휴직중 계좌에 돈이 매달 들어오면
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.전혀 문제가 없는 돈입니다. 귀하가 출산휴가, 육아휴직 중 취업을 하여 발생한 소득이라면 문제가 될 것이지만 질문에 기재한 돈이라면 문제될 것이 없습니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
아르바이트 휴게시간 및 점심시간 미제공
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.휴게시간 없이 7시간을 근무한다면 7시간이 모두 실 근로시간이 되므로 7시간의 시급이 지급되어야 합니다. 임금에는 당연히 세금이 부과되고 사용자는 소득세를 원천징수 하고 임금을 지급할 의무가 있습니다.질문이 어떤 부분 신고가 가능한지를 묻는 것인지 분명하지 않습니다. 다만 휴게시간 미부여를 신고가 가능한지 묻는 것이라면, 4시간 근무시 30분 이상의 휴게시간을 근무 도중에 주어야 한다는 법 규정에 위반됩니다.
임금·급여
5일 전 작성 됨
Q.
특수형태근로종사자일경우 사업소득세와 고용,산재
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 특고로서 1개월 이상 근무하는 분이라면 월 보수가 80만원 이상인 경우에만 고용보험 가입대상이 됩니다.
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