안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 실업급여 조건 급여액 문의드립니다
안녕하세요실업급여를 받기 위해서는 고용보험 가입 후 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간이라함은 사업장에서 실제로 임금을 지급받은 일수의 합계를 말하는데예를 들어, 4월은 월력으로 30일이지만 그 월에 주휴일 포함 26일분의 임금을 받았다면 그 26일을 피보험단위기간 이라고 합니다.그래서 월급 근로자의 경우 통상 7개월을 근무하면 실업급여를 받을 수 있는 최소 요건에 해당이 됩니다.
임금·급여
Q. 샤이닝 보너스 반환방법 문의드립니다.
안녕하세요샤이닝 보너스라고 하는 1회성 보너스는 근로의 대가로 지급하는 것이 아니므로 임금이 아닙니다. 귀하가 월 500만원으로 근로계약 하였다면 퇴직시 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정은 500만원을 기준으로 산정됩니다.첨부내용은 샤이닝 보너스 지급 조건의 약정을 귀하가 이행하지 않아 그 금액을 퇴직시 월급에서 공제한다는 의미로 보입니다
임금·급여
Q. 오전 반차 후 연장근로 했을 때 수당계산
안녕하세요연장근로수당은 실 근로 8시간을 초과한 시간에 대해 적용됩니다.따라서 월요일은 실근로시간이 8시간이므로 해당사항 없고, 금요일 4시간은 50% 가산수당 대상입니다.
임금·급여
Q. 업무과다로 인한 실업급여 신청 관련문의
안녕하세요안타깝게도 귀하의 경우 실업급여 수급 사유에 해당하기 어렵다고 보입니다.다만, 귀하의 경우 서면 근로계약을 하지 않은 것은 회사가 근로기준법을 위반한 것이며실제 연장근무를 하여 그 내역을 제출하였음에도 현장직이 아니라는 이유로 연장근무수당을 지급치 아니한 것 또한 근로기준법위반에 해당합니다. 이러한 사항을 회사측이 얘기하여 정당한 대가를 받으시기 바라며, 회사에서 불응 시 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련 실업급여에 질문있습니다
안녕하세요현재 실업급여 수급사유로서 고용노동부에서는 임금 지급지연 일수가 1년에 60일 이상 이어야 인정해주고 있습니다.