안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 8월 16일 출근하시는지 연차사용하시는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.행복한 고민이네요. 선택하기 나름이지만 샌드위치데이로 연휴를 즐기는게 좋겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로 소정시간 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1일 5.5시간, 1주 33시간(주휴포함), 월 임금산정 시간은 총 143.385시간입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급날은 왜 5일 아니면 10일인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달간의 근무를 반영하여 임금, 보험료 산정에 필요한 시간으로 5~10일 정도를 두는 경우가 많습니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 이런게 직장내 괴롭힘되는건지 궁굼합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회식 참석을 강요하는 것은 직장내괴롭힘의 유형에 해당할 수 있습니다. 다만 사회통념상 적정범위를 벗어난 정도로 판단을 받아야 하므로 이는 객관적인 조사 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 관련 전문가분의 조언 구합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실업급여는 신청 전 마지막에 근무한 회사를 기준으로 자발적,비자발적 사유를 판단합니다. 상용직으로 이틀 근무 후 자진톼사시 수급요건에 해당되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 신입사원 연차부족시 급여에서 차감되나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해당일을 결근으로 처리한다면 급여차감 주휴수당미발생 월차미발생이 맞습니다. 다만 발생월차를 선 사용토록 회사에서 승인해준다면 유급처리 가능하니 요청해보시기 바랍니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 육아휴직 복직자에 대한 의무고용이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.육아휴직자는 육아휴직기간은 해고금지기간에 해당하나 복직 후 해고를 금지하는 기간은 없습니다. 다만 5인 이상 사업장은 해고 시 정당한 이유가 있어야 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급받을때해외여행가면급여수령이안되나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해외여행을 가는 것은 가능하나, 실업인정일에는 국내에 있어야 하므로 이 날을 피해서 다녀오시기 바랍니다. 혹 겹친다면 1회에 한하여 실업인정일 변경 신청이 가능합니다 감사합니다
임금·급여
Q. 계약만료 퇴사 후 실업급여 신청 전에 알바해도 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 1개월 내로 고용보험 가입을 하지 않는다면 실업급여 받으시는데 문제가 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 취업후 4대보험 신고는 언제까지 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사대보험은 입사일 기준 다음달 15일 내 신고하면 적용됩니다. 아직 기한이 도래하지 않았네요. 감사합니다.