월급날은 왜 5일 아니면 10일인가요?

Question

예전에는 그냥 1일이나 말일때 월급을 준거같은데 어느순간부터 어디든 5일아니면 10일인데 어쩌다가 그렇게 변한건가요???

김지수 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고객으로부터 대금을 지급받는 일자를 고려하여 익월로 비용인 인건비를 넘기는 경우가 많습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

차호재 노무사 · Answer

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 정하는 바에 따르게 되는 것이고, 지급일은 다양하게 분포되어있겠습니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일은 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

김지훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다. 일정한 날짜로만 정하면 됩니다.

유창훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금지급일은 회사에서 정하기 나름입니다. 회사마다 다르게 적용하고 있으며 실제로 1일이나 말일에 지급하는 회사도 꽤 많이 존재합니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 법상 기준이 있는 것은 아닙니다. 따라서 회사의 정책에 따라 말일, 5일, 10일, 20일 등 다양합니다. 감사합니다.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 가산수당 등 임금을 계산하여 지급해야 하기 때문에 5일이나 10일로 변경되었을 수 있습니다.

원자영 노무사 · Answer

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달간의 근무를 반영하여 임금, 보험료 산정에 필요한 시간으로 5~10일 정도를 두는 경우가 많습니다. 감사합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급날은 회사마다 자율적으로 정하는 것이므로 특별한 이유가 있는 것은 아닙니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사 규모가 커지면(근로자가 많아지면), 급여 계산을 하루만에 하기 힘듭니다.그래서 말일까지 근로분을 다음달 5일이나 10일, 또는 15일에 지급하는 회사가 많아지고 있습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요.(댓글)참고할 수 있는 600개의 동영상이 있습니다.

김형준 노무사 · Answer

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여일은 근로계약서, 취업규칙, 단체협약 등 기업마다 다르게 정해져있으며 법적으로 정해지지는 않습니다.

임금·급여

임금·급여

월급날은 왜 5일 아니면 10일인가요?