안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 기업은 반차의 기준이 없는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 미만의 사업장은 근로기준법상 연차휴가규정이 적용되지 않으므로 연차휴가가 법적으로 보장되지 않습니다. 따라서 사업장의 재량으로 지급여부를 결정합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 사정으로 퇴사시 연차수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 연차수당은 회사 사정 여부와 무관하게 퇴사 시점에 잔여연차에 대해서 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바+ 직원 전환하면 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.알바근무기간과 직원근무기간 도중에 단절없이 연속적으로 근무가 이루어진 것이라면, 퇴직금 산정을 위한 1년의 계속근로기간을 알바근무개시일부터 산정됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 자진퇴사 후 월차를 다 쓰지 못하였을 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.잔여연차는 퇴사 시 미사용연차휴가수당으로 지급받을 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 제가 10월 2일부터 출근을 했습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서상 입사일이 2일이라면 하루치가 빠질것으로 보입니다. 방식은 다양하나 총임금x30/31이 가능합니다. 감사합니다.